6 мая 2026 г. в Ейском районе на базе отдела по делам молодежи администрации муниципального образования Ейский муниципальный район Краснодарского края прошел тренинг с кандидатами в наставники для проведения работы с несовершеннолетними, с которыми проводится индивидуальная профилактическая работа специалистами органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Мероприятие было организовано комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации муниципального образования Ейский муниципальный район Краснодарского края совместно с местным отделением Общероссийского общественно-государственного Движения детей и молодежи «Движение Первых».

Целью реализации проекта «ЗНАЧИМЫЙ ВЗРОСЛЫЙ» является развитие системы наставничества в отношении несовершеннолетних, состоящих на учете в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений.

В Ейском районе ведется отбор и обучение наставников для работы с подростками, состоящими на профилактических учетах, обучение уже прошли 31 кандидат в наставники.

Каждому из нас хочется иметь рядом значимого человека, на которого можно опереться в трудную минуту, который поможет советом и поддержит. А для подростков, с их еще не сформированным характером, такой человек еще более актуален. Им необходима дружеская поддержка, живой пример взрослого, на которого можно равняться, брать пример. Таким значимым человеком и должен стать наставник, который совместно с подростком будет преодолевать конкретные жизненные трудности, с которыми сталкивается подросток на своем жизненном пути.

На тренинге обсуждался социальный портер наставника, каким он должен быть, как может помочь подростку выйти из трудной жизненной ситуации.

В ходе тренинга обыгрывались различные жизненные ситуации, с которыми может столкнуться подросток, и обсуждались пути выхода из них. Будущие наставники учились выстраивать здоровые социальные и эмоциональные границы, разбирали способы конструктивного реагирования на агрессию, осваивали навыки осознания собственных чувств и формулирования их через прямые высказывания. Отдельный блок был посвящен профилактике эмоционального выгорания наставника, а также участники тренинга разрабатывали сценарии первой встречи, прописывали индивидуальные шаги сопровождения и решали кейсы по возможным сложным ситуациям в общении.

 

Смотреть ленту полностью